Presentación

El trabajo por la IGUALDAD de Género es una realidad hoy en día que define un marco propio de desarrollo en la organización social y empresarial.

Curso de formación en materia de Igualdad de Oportunidades en la Empresa

La formación en materia de Igualdad pretende asentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de los Planes de Igualdad a fin de que mujeres y hombres dispongan de las mismas oportunidades en la organización.

Este esfuerzo garantiza no sólo el cumplimiento de las normativas vigentes sino también una mayor competitividad, innovación, aumento de rendimiento y de productividad y la satisfacción del personal de la organización. De este modo, conocer, definir y analizar los conceptos y estrategias en materia de Igualdad son fundamentales para poder integrarla en la organización.

Objetivos

Los OBJETIVOS generales del curso son los siguientes:

» Definir y contextualizar el concepto de IGUALDAD en relación a las Políticas sociales sobre los Derechos Humanos
» Enmarcar a nivel legal el concepto de IGUALDAD en el mundo laboral y la Seguridad Social.
» Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad que se producen en la actualidad
» Conocer e identificar los supuestos y acciones referentes a la conciliación familiar como herramienta de IGUALDAD
» Definir el contexto legal de los Planes de Igualdad y las estrategias de IGUALDAD.
» Conocer los aspectos básicos de los PLANES DE IGUALDAD.
» Saber aplicar e integrar los Planes de IGUALDAD a la realidad de la empresa.

Programa

FORMACIÓN EN IGUALDAD

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN

» Introducción
» Conceptos de Igualdad
» Concepto de Discriminación
» Igualdad de oportunidades y acciones positivas

MÓDULO 2. MARCO LEGAL

MÓDULO 3. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

MÓDULO 4. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL

» Prevención del acoso sexual
» Elementos claves que aparecen en una situación de acoso sexual
» Cómo saber si se está ante una situación de acoso sexual
» Quienes pueden sufrir acoso sexual
» Efectos sobre la persona acosada
» Ejemplos prácticos. Cómo actuar si se es víctima o testigo. El procedimento.

MÓDULO 5. LENGUAJE NO SEXISTA

» Conceptos básicos
» Ejemplos prácticos

MÓDULO 6. DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL

» Introducción diversidad y no discriminación
» No discriminación por orientación sexual
» Discriminación por creencias religiosas
» Igualdad de origen racial y étnico
» Discriminación por edad

MÓDULO 7. JUEGO DE IGUALDAD

Duración

2 horas Online

Titulación

Todos los alumnos recibirán el correspondiente diploma acreditativo.

SOPORTE

SOPORTE TELEMÁTICO:

Formato píldoras formativas por cada uno de los módulos. Conexión telemática con los tutores del curso vía correo electrónico.

soporte telemático